|
|
Integrace cizinců do české společnosti
Pokorný, Martin ; Havlík, Radomír (vedoucí práce) ; Kubišová, Zuzana (oponent)
Cílem mé diplomové práce je prozkoumání problematiky integrace cizinců do české společnosti. K tomuto účelu zamýšlím použít techniku dotazníkového šetření, spolu s komparací dalších šetření, která byla provedena nevládními organizacemi. Dílčím záměrem je pak zmapování právního postavení cizince v České republice, důvody emigrace v historii, její vývoj a skladba migrující populace na evropském kontinentě. Dále se zaměřím na možnosti zdravotního a sociálního pojištění s možností využití lékařské péče a také na možnosti práce a studia cizinců v České republice.
|
|
|
Imigranti a jejich adaptace v majoritní české společnosti po roce 1989
Matulová, Monika ; Pargač, Jan (vedoucí práce) ; Tomandl, Miloš (oponent)
a klíčová slova Obsah bakalářské práce je založen na sepsání odborné studie jedné imigrantské skupiny, zabývá se popisem expatriotů v České republice po roce 1989. Jedná se o zpracování dat a podrobnou analýzu imigrantů nazývajících se expatrioti, neboli jinými slovy vystěhovalci na našem území. Práce je koncipovaná na základě přečtené odborné literatury, terénním výzkumu a za podpory přednášek při katedře Etnologie na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy v Praze. Projekt je zaměřen na problematiku migrace, imigrace a jejím vývojem od roku 1989 až do dnešního dne. Je tak retrospektivním pohledem na dané téma a reflektuje situaci u nás. Nabízí teoretický rámec, definice a explanace výrazných aspektů v rámci mezinárodní migrace do České republiky a jeho vývoj.
|
|
|
Integrace cizinců do české společnosti
Pokorný, Martin ; Havlík, Radomír (vedoucí práce) ; Kubišová, Zuzana (oponent)
Cílem mé diplomové práce je prozkoumání problematiky integrace cizinců do české společnosti. K tomuto účelu zamýšlím použít techniku dotazníkového šetření, spolu s komparací dalších šetření, která byla provedena nevládními organizacemi. Dílčím záměrem je pak zmapování právního postavení cizince v České republice, důvody emigrace v historii, její vývoj a skladba migrující populace na evropském kontinentě. Dále se zaměřím na možnosti zdravotního a sociálního pojištění s možností využití lékařské péče a také na možnosti práce a studia cizinců v České republice.
|
|
|
Imigranti a jejich adaptace v majoritní české společnosti po roce 1989
Matulová, Monika ; Pargač, Jan (vedoucí práce) ; Tomandl, Miloš (oponent)
a klíčová slova Obsah bakalářské práce je založen na sepsání odborné studie jedné imigrantské skupiny, zabývá se popisem expatriotů v České republice po roce 1989. Jedná se o zpracování dat a podrobnou analýzu imigrantů nazývajících se expatrioti, neboli jinými slovy vystěhovalci na našem území. Práce je koncipovaná na základě přečtené odborné literatury, terénním výzkumu a za podpory přednášek při katedře Etnologie na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy v Praze. Projekt je zaměřen na problematiku migrace, imigrace a jejím vývojem od roku 1989 až do dnešního dne. Je tak retrospektivním pohledem na dané téma a reflektuje situaci u nás. Nabízí teoretický rámec, definice a explanace výrazných aspektů v rámci mezinárodní migrace do České republiky a jeho vývoj.
|
|
|
Worklife Balance a dlouhodobý pracovní pobyt v zahraničí
Trávníček, Marek ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na posouzení vlivu pracovního pobytu v zahraničí na schopnost manažerů dosahovat optimální Work-life Balance. Hlavním cílem této práce je přinést ucelený přehled nad zmíněnou problematikou. V teoretické části je pojem Work-life Balance definován a zasazen do širšího tematického kontextu. Problematika je nahlížena především z pohledu potřeb pracovníka. V rámci empirického výzkumu byly provedeny rozhovory se šesti zahraničními manažery působícími v ČR. Následně byly pomocí obsahové analýzy jejich vlastní výpovědi, zkušenosti a interpretace WLB seřazeny do tematických bloků a popsány pozorované shodné a odlišné rysy. V závěru práce je připojena sada doporučení pro obě strany (organizace a pracovníky).
|
|
|
Mezinárodní mobilita zaměstnanců v multinacionalni společnosti
Vojáčková, Veronika ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cetkovský, Pavel (oponent)
Diplomová práce se zabývá mezinárodní mobilitou zaměstnanců v nejmenované multinacionální společnosti poskytující poradenské služby. První část vymezuje pojmy pojící se s mezinárodním vysíláním a mapuje procesy a problémy vysílání zaměstnanců. Vychází především z dostupné literatury a odborných článků. Druhá část analyzuje procesy mobility v popisované společnosti. Cílem práce je důkladné zmapování procesů a jednotlivých programů mobility ve společnosti, zjištění případných nedostatků a uvedení návrhů na jejich nápravu. V závěru práce je provedeno shrnutí poznatků a jsou uvedeny návrhy na zlepšení. K práci jsou využity interní směrnice společnosti a dostupná interní data, která jsou doplněna informacemi z nestrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci.
|
|
|
Expatriation and International Management
Smiková, Lenka ; Drozen, František (vedoucí práce) ; Šípek, Ladislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá postupy mezinárodního managementu nadnárodních společností při vysíláni zaměstnanců do zahraničí. Cílem práce je popsat proces expatriace, definovat význam kultury a role nadnárodních společností v tomto procesu a na základě dotazníkového průzkumu zhodnotit situaci expatriantů v České republice.
|
|
|
Mezinárodní vysílání zaměstnanců
Jáchymová, Michaela ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cejthamr, Václav (oponent)
Diplomová práce se zabývá fenoménem mezinárodní mobility zaměstnanců ve velkých nadnárodních firmách. Zaměřuje se především na proces expatriace z pohledu nutného zabezpečení expatrianta útvarem lidských zdrojů. V praktické části jsou porovnávány současné praxe čtyř mezinárodních organizací. Cílem práce je vybrat takovou praxi, která nejvíce eliminuje pravděpodobnost selhání vyslání. V závěru práce jsou formulována doporučení určená pro společnosti implementující nové politiky v oblasti mezinárodní mobility zaměstnanců. Práce je zpracována pomocí analýzy sekundárních pramenů -- odborné literatury, učebnic, zahraničních odborných časopisů a studií, článků či webových stránek analyzovaných společností.
|
|
|
Manažer 21. století expatriant
Cardenas Ramirezová, Marie ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Cejthamr, Václav (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na expatrianty, kteří mají živou zkušenost s prací a životem v anglosaské kultuře a v britských podnicích. Cílem práce je zasvětit čtenáře do oblasti expatriace a vlastním výzkumem zjistit vliv a názory manažerů působících ve Velké Británii na řízení a organizační architekturu britských podniků. První část je teoretická a nabízí čtenářům informace a pojmy týkající se mezinárodního řízení lidkých zdrojů, expatriace, národní a podnikové kultury. Jejím doplněním je přiblížit metodologickou přípravu výzkumu. Podstatnou druhou částí práce je vlastní výzkum a zodpovězení jednotlivých výzkumných otázek vztahující se k organizační architektuře britkých podniků. Výsledkem práce jsou zjištění, jenž jsou porovnána s definovanými hypotézami.
|
host ::
RSS.